Согласно исследованию «Баланс 2025 и ожидания 2026» от Konzerta, 20% специалистов по персоналу прогнозируют улучшение рынка труда в 2026 году. Большинство из них (67%) связывают это с увеличением количества доступных рабочих мест, 33% — с влиянием экономического контекста страны, 33% — с улучшением условий труда для привлечения талантов, и еще 33% указывают на другие причины. Кроме того, 59% экспертов планируют повысить зарплаты в течение года, в то время как 41% не рассматривают такую возможность. 79% специалистов ожидает расширения штата, тогда как 21% не планирует новых наймов. С другой стороны, 13% экспертов, считающих, что ситуация ухудшится, называют следующие факторы: 100% отмечают обесценивание зарплат из-за инфляции и влияние экономического контекста на рынок труда, а 50% прогнозируют отток талантов в другие страны. В регионе Чили лидирует по позитивным ожиданиям на следующий год с 42%, за ним следует Эквадор с 40%. В противовес этому, 47% считают, что ситуация останется без изменений, 20% не имеют определенного мнения, а 13% верят в ухудшение условий. Замыкают список Перу (21%), Панама (20%) и Аргентина (12%).
Эксперты прогнозируют рост рынка труда в 2026 году
Исследование Konzerta показывает, что 20% специалистов по персоналу ожидают улучшения рынка труда в 2026 году. Большинство связывает это с ростом числа вакансий и улучшением условий труда, в то время как 13% прогнозируют ухудшение из-за инфляции и оттока талантов.
