Según el estudio 'Balance 2025 y expectativas 2026' de Konzerta, el 20% de los especialistas en recursos humanos prevé una mejora en el mercado laboral para el 2026. La mayoría de ellos (67%) atribuye esta mejora a un aumento en la disponibilidad de puestos de trabajo; el 33% a la influencia del contexto económico del país; otro 33% porque las condiciones laborales van a permitir atraer talentos; y otro 33% menciona otros motivos. A su vez, el 59% de los expertos tiene planificado incrementar los salarios durante el año frente a un 41% que no lo contempla. El 79% de los especialistas prevé aumentar su plantilla, mientras que el 21% indica que no hará nuevas contrataciones. Por el contrario, el 13% de especialistas que consideran que la situación empeorará identifican los siguientes factores: el 100% que los salarios van a perder valor en relación con la inflación y la incidencia del contexto económico del país en el mercado laboral, mientras que el 50% de ellos considera que habrá una fuga de talentos hacia otros países. En la región, Chile ocupa el primer lugar en visión positiva sobre el año entrante con el 42%, seguido por Ecuador que alcanza el 40%. En contraste, el 47% considera que se mantendrá igual, un 20% no tiene una opinión definida y el 13% cree que la situación empeorará. Detrás se ubican Perú, con un 21%; Panamá, con un 20%; y Argentina, con un 12%.
Los expertos predicen un crecimiento del mercado laboral para 2026
Un estudio de Konzerta muestra que el 20% de los especialistas en RRHH espera una mejora del mercado laboral para 2026. La mayoría lo vincula al aumento de ofertas laborales y mejores condiciones, mientras que el 13% prevé un descenso por inflación y fuga de cerebros.
